План противодействия коррупции в Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике на 2014-2015 годы

№ п/п

Мероприятия

Ответственные

должностные лица

Срок

исполнения

1.

Обеспечение своевременного представления работниками регионального отделения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах,  расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в отдел организационно-кадровой работы.

Начальник отдела организационно-кадровой работы

До 01 апреля

2.

Осуществление проверки достоверности и полноты сведений работников регионального отделения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Начальник отдела организационно-кадровой работы

При представлении сведений

3.

Осуществление контроля при проведении ревизий и проверок филиалов за выполнением мероприятий по противодействию коррупции.

Консультант-руководитель контрольно-ревизионной группы

При проведении ревизий и проверок филиалов, в соответствии с утвержденным планом

4.

Выявление в средствах массовой информации публикаций и сообщений о фактах коррупции, ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей работниками регионального отделения, а также о наличии у них конфликта интересов и представление сведений в отдел организационно-кадровой работы.

Главный специалист — руководитель группы по связям с общественностью

Заместитель начальника правового отдела

Руководители структурных подразделений

Начальник отдела организационно-кадровой работы

На постоянной основе

5.

Рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных правонарушениях.

Управляющий отделением

Заместители управляющего отделением

Заместитель начальника правового отдела 

Главный специалист — руководитель группы по делопроизводству и организации работы с обращениями граждан

Главный специалист — руководитель группы по связям с общественностью

Директора филиалов

Начальник отдела организационно-кадровой работы

При непосредственных обращениях граждан и организаций

6.

Доведение до работников регионального отделения информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции.

Заместитель начальника правового отдела

Начальник отдела организационно-кадровой работы

По мере поступления информации  из Фонда

7.

Размещение на официальном интернет-сайте регионального отделения информации об антикоррупционной деятельности,  сведений  о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников регионального отделения, а также сведений о доходах,  расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с утвержденным перечнем должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений.

Начальник отдела  организационно-кадровой работы

На постоянной основе

8.

Оказание содействия средствам массовой информации в освещении принимаемых Фондом социального страхования Российской Федерации и региональным отделением мер по противодействию коррупции (по запросу).

Главный специалист - группы по связям с общественностью

По мере необходимости

9.

Обеспечение деятельности Комиссии регионального отделения по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов.

Начальник отдела организационно-кадровой работы

В течение года

10.

Организация приема уведомлений работников регионального отделения о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения  к совершению коррупционных правонарушений и проверка содержащихся в них сведений.

Начальник отдела организационно-кадровой работы

В течение года

11.

Участие работников отделения в организованном Фондом  обучении    по учебным программам  антикоррупционной тематики.                                                                                             

Начальник отдела организационно-кадровой работы

Согласно Плану подготовки и повышения квалификации кадров Фонда

12.

Мониторинг и проведение анализа оценки коррупционных рисков.

Начальник отдела организационно-кадровой работы

Руководители структурных подразделений

Ежегодно

13.

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции.

Заместитель начальника правового отдела

По мере необходимости

14.

Формирование у работников регионального отделения отрицательного отношения к коррупции:

а) предание гласности в случае  установления факта коррупции;

б) ознакомление с памяткой об ограничениях, запретах и обязанностях работников центрального аппарата Фонда, территориальных органов Фонда, установленных в целях противодействия коррупции (после получения из Фонда социального страхования  Российской Федерации).

Управляющий отделением

Заместители управляющего отделением

Начальник отдела организационно-кадровой работы

На постоянной основе

15.

Проведение организационных и разъяснительных мероприятий по антикоррупционному просвещению:

а) по соблюдению работниками ограничений и запретов, по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции,  в том числе ограничений, касающихся получения подарков; 

б) по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;

в) по заполнению работниками сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах,  расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Управляющий отделением

Заместители управляющего отделением

Начальник отдела организационно-кадровой работы

По мере необходимости

16.

Выявление случаев возникновения конфликта интересов у работников регионального отделения, принятие соответствующих мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Начальник отдела организационно-кадровой работы

По мере выявления

17.

Обеспечение функционирования в  административных зданиях регионального отделения и филиалов  специализированных  ящиков приема сообщений  о коррупционных действиях со стороны работников, осуществление их ежедневного осмотра.

Директора филиалов

На постоянной основе

18.

Участие в совещаниях (видеоконференциях), проводимых Фондом социального страхования Российской Федерации по рассмотрению вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятии конкретных мер по ее совершенствованию.

Начальник отдела организационно-кадровой работы

По мере необходимости

19.

Анализ сообщений работниками регионального отделения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, при необходимости направление сведений, в том числе  по запросу в Фонд социального страхования Российской Федерации во исполнение пункта «т» пункта 2 Национального плана противодействия коррупции на 2014-2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014г. № 226. 

Начальник отдела хозяйственного обеспечения

Главный бухгалтер регионального отделения

Начальник отдела организационно-кадровой работы

По мере необходимости

20

Анализ представленных работниками регионального отделения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, при необходимости направление сведений, в том числе  по запросу в Фонд социального страхования Российской Федерации во исполнение пункта «т» пункта 2 Национального плана противодействия коррупции на 2014-2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014г. № 226.

Начальник отдела организационно-кадровой работы

По мере необходимости

21

Направление по запросу в Фонд социального страхования Российской Федерации во исполнение подпункта «л» пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» информации о результатах анализа сведений, представленных работниками регионального отделения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;  о соблюдении работниками регионального отделения требований к служебному поведению;  о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей.

Начальник отдела организационно-кадровой работы

По мере необходимости

22.

Направление по запросу в Фонд социального страхования Российской Федерации информации о результатах исполнения  подпунктов «б»- «г»  пункта 5 Национального плана противодействия коррупции на 2014-2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014г. № 226.  

Начальник отдела организационно-кадровой работы

По мере необходимости