План противодействия коррупции в Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике на 2012-2013 годы

№ п/п

Мероприятия

Ответственные

структурные подразделения

Срок

исполнения

1.

Ознакомление работников с приказом Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), обязывающего работников Фонда сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

При необходимости — разработка и утверждение аналогичного приказа по региональному отделению.

Отдел организационно-кадровой работы

Руководители структурных подразделений

Правовой отдел

Отдел организационно-кадровой работы

В течение 10 дней после получения приказа из Фонда

В течение 10 дней после получения приказа из Фонда

2.

Ознакомление работников с порядком проведения проверок случаев несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия  коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарка и порядка сдачи подарков.

Отдел организационно-кадровой работы

Руководители структурных подразделений

В течение 10 дней после получения порядка из Фонда

3.

Подготовка и направление в Фонд информации о проведенных мероприятиях по усилению работы отдела организационно-кадровой работы.  

Руководство

До 01 октября 2012 г.

4.

Ознакомление работников с порядком уведомления представителя работодателя о фактах обращения в целях склонения работника, замещающего должность в Фонде, к совершению коррупционных правонарушений.

Отдел организационно-кадровой работы

Руководители структурных подразделений

В течение 10 дней после получения порядка из Фонда

5.

Размещение на официальном интернет-сайте регионального отделения информации об антикоррупционной деятельности  Фонда и регионального отделения, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с региональным отделением посредством сайта.

Группа по связям с общественностью

На постоянной основе

6.

Обеспечение функционирования в  административных зданиях регионального отделения и филиалов  специализированных  ящиков приема сообщений  о коррупционных действиях со стороны работников, осуществление их ежедневного осмотра.

Директора филиалов

На постоянной основе

7.

Оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении принимаемых Фондом и региональным отделением мер по противодействию коррупции.

Группа по связям с общественностью

На постоянной основе

8.

Обзор публикаций в средствах массовой информации сообщений о фактах коррупции, иной информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и о наличии конфликта интересов работников регионального отделения и филиалов.

Правовой отдел

Группа по связям с общественностью

Филиалы

Отдел организационно-кадровой работы

На постоянной основе

9.

Проведение анализа поступающих обращений граждан, страхователей и других организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных и иных правонарушениях; принятие мер по повышению результативности профилактической работы.

Руководство

Правовой отдел 

Группа по делопроизводству и организации работы с обращениями граждан

Филиалы

Отдел организационно-кадровой работы

На постоянной основе

10

Ознакомление работников регионального отделения с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, о мерах юридической ответственности, которые могут применяться в случае совершения коррупционных правонарушений

Отдел организационно-кадровой работы

Руководители структурных подразделений

До 1 августа 2012 г.

11

Доведение до работников регионального отделения информации об изменениях в законодательстве Российский Федерации в сфере  противодействия коррупции.

Правовой отдел

Руководители структурных подразделений

На постоянной основе

12.

Проведение разъяснительных мероприятий по соблюдению работниками ограничений, запретов по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков. 

Руководство

Отдел организационно-кадровой работы

На постоянной основе

13.

Участие работников отделения в организованном обучении   Фондом   по учебным программам  антикоррупционной тематики.                                                                                             

Отдел организационно-кадровой работы

Согласно Плану подготовки и повышения квалификации кадров Фонда

14.

Осуществление контроля при проведении ревизий и проверок филиалов за выполнением мероприятий по противодействию коррупции.

Контрольно-ревизионный отдел

На постоянной основе

15

Анализ и обобщение информации о проделанной работе  структурных подразделений по выполнению мероприятий Плана противодействия коррупции в ГУ- региональном отделении Фонда социального страхования Российский Федерации по Удмуртской Республике для представления в Фонд.

Отдел организационно-кадровой работы

Ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным

16.

Выявление наличия прямых родственных связей между работниками регионального отделения Фонда с целью исключения случаев возникновения конфликта интересов.

Отдел организационно-кадровой работы

На постоянной основе