• анкета врачи
  • Document 483522
  • Информационный партнер
  • Распределение ролей в Личном кабинете страхователя ФСС
  • Мы в Фейсбуке
  • Мы в Одноклассниках
  • Мы Вконтакте
  • Портал государственных услуг
  • Ваш контроль
  • Открытый контракт

Социальные гарантии работающим гражданам дает только официальное трудоустройство

17.06.2020

Специалистами регионального отделения Фонда социального страхования РФ по УР ежегодно выявляются случаи, когда работодатель заключает с физическим лицом договоры гражданско-правового характера, в основном договора подряда, вместо трудовых договоров.  

  В 1 квартале 2020 года при проведении выездных проверок  по вопросу полноты исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний у 5 работодателей  выявлено 174 договора гражданско-правового характера, которые имеют признаки трудовых договоров. В результате сумма доначисленных страховых взносов, пеней и штрафов составила 39,5 тыс. руб.

Cписки страхователей в разрезе работников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, переквалифицированные в ходе выездных проверок в трудовые договоры, региональным отделением ежеквартально направляются в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике, Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики, в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Удмуртской Республике, Прокуратуру Удмуртской Республики.

В соответствии с законодательством с выплат по договорам подряда работодатель не уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование и это означает, что сотрудник может остаться без пособий при выходе на больничный или по материнству. Еще хуже, если человек получит травму на производстве с утратой трудоспособности. В рамках трудового договора ему гарантируется ежемесячное содержание в зависимости от утраты трудоспособности, оплата лекарств и технических средств реабилитации. А при работе по договору подряда на данные выплаты он рассчитывать не может.

При этом такой договор часто бывает идентичен трудовому договору, в нем прописываются все обязанности сотрудника. При выездных проверках специалисты регионального отделения ФСС РФ по УР выявляют такие договоры и признают их трудовыми. После чего работодатель обязан уплатить доначисленные страховые взносы, а также соответствующую сумму пеней и штрафов.


К списку »

Адрес:
426009, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Схема проезда

Телефоны Режим работы
(3412) 60-70-80

пн-чт: 08.30-17.30, пт: 08.30-16.30, обед: 12.00-12.48


Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2020 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике